주요 판례·행정해석 3 페이지 | 노무법인 선우컨설팅

노무법인 선우컨설팅

합리적인 HR시스템을 기반으로 올바른 경쟁과 협업을 통해
기업과 구성원이 함께 성장하는 것, 바로 노무법인 선우컨설팅의 핵심가치입니다.

주요 판례·행정해석

주요 판례·행정해석

Total 45건 3 페이지

주요 판례·행정해석 목록
번호	제목	글쓴이	조회	날짜
15	[ 행정해석 ] 확정급여형퇴직연금제도에 가입된 근로자의 적립금이 최소적립금보다 부족한 경우, 퇴직급여의 지급…	최고관리자	5391	11-14
14	[ 판례 ] 노동조합원이 페이스북(SNS)에 노동조합 간부들을 상대로 ‘악의축’이라고 적시한 표현이 모욕죄의…	최고관리자	5219	11-14
13	[ 판례 ] 노동조합 위원장이 승인을 받지 않고 방송실에 들어가 쟁의행위의 목적을 알리고 참석을 독려하는 방…	최고관리자	5087	11-14
12	[ 행정해석 ] DC형퇴직연금제도의 부담금을 매월(12회) 납입하기로 정하였으나, 매년 말(1회) 부담금을 …	최고관리자	5237	11-09
11	[ 행정해석 ] 안전관리전문지도기관의 1일 기술지도 횟수에 대한 제한이 별도로 규정되어 있는지 여부	최고관리자	5222	11-09
10	[ 판례 ] 취업규칙 개정 중 정기휴가 제도를 폐지하는 부분은 취업규칙 불이익 변경에 해당한다.	최고관리자	5201	11-09
9	[ 판례 ] 임금피크제와 재채용 조건부 특별퇴직 중 특별퇴직을 선택하여 퇴직한 사안에서, 피고 은행에 원고들…	최고관리자	5020	11-09
8	[ 행정해석 ] DC계좌 개설을 거부한 근로자의 퇴직급여 산정방법	최고관리자	5367	10-11
7	[행정해석]안전관리자 및 보건관리자 선임 기준이 되는 상시근로자 수에 포함되는 범위	최고관리자	5183	10-11
6	[판례]특별퇴직의 합의만으로 계약직 별정직 고용계약이 성립하였다고 단정할 수 없고, 기대권의 법리가 적용되는…	최고관리자	5046	10-11
5	[판례]근로자가 근로를 제공하기만 하면 업적, 성과 등에 관계없이 확정된 금액이 정기적으로 분할지급되는 정기…	최고관리자	5127	10-11
4	[행정해석] 근로기준법 제76조의3 제3항 전단에 따른 "조사 기간"의 의미	최고관리자	4965	10-06
3	[판례]승진이 무효인 경우, 승진 전후의 업무가 실질적으로 차이가 없고 직급상승으로 인해 임금인상이 이루어졌…	최고관리자	4837	10-06
2	[행정해석]동일 발주자와 소규모 계약을 수십건 체결한 경우 안전관리자 선임	최고관리자	4838	10-06
1	[판례]채권추심원의 근로기준법상 근로자성 인정 여부가 쟁점이 된 사건[대법원 2022. 8. 19. 선고 중…	최고관리자	4529	10-06

검색